استاندار بومی؛ مطالبه بهحق مردم
- شناسه خبر: 13213
- تاریخ و زمان ارسال: ۹ شهریور ۱۴۰۰ ساعت ۲۲:۲۸
- بازدید : 110 views

وزیر کشور در برنامه نگاه یک، انتخاب استاندار بومی در مناطق مختلف کشور را مورد تاکید قرار داده و گفتهاست: انتخاب مدیر پروازی توهین به ملت است.
مردم استان دوست دارند که در تغییر و جابهجایی استانداران، سهم این منطقه، استاندار بومی با مقبولیت مردمی باشد. استاندار بومی و توانمند یک مطالبه بهحق است و موضعگیری صریح وزیر کشور بهمنزله تأیید این مطالبه میباشد.
استان علیرغم برخورداری از پیشینه تاریخی و افتخارآمیز، در سالهای اخیر در مسیر توسعه و پیشرفت قرار نگرفته و با روی کار آمدن دولت مردمی در صورت انتخاب استانداری بومی، شاید بتواند گوشهای از عقبماندگی سالهای اخیر را جبران بکند.
استان نیروهای بومی و کارایی را در دامن خود پرورش داده و به جامعه اسلامی و ایران سرفراز تحویل دادهاست. نیروهای جوان و لایق منطقه شایستگی، استعداد و فرصت رسیدن به جایگاه بهتر و بالاتر را دارند و مسلماً اهمیت دادن به این نیروها میتواند در راستای حرکت استان به قله پیشرفت، تأثیر بهسزایی داشته باشد.
به هزار و یک دلیل میتوان ادعای برتری استاندار بومی نسبت به غیربومی را اثبات کرد. مردم برای قرار گرفتن یک نیروی بومی و مردمی در راس امور اجرایی استان همواره روی خوش نشان دادهاند و دلیل این ادعا را شناخت کافی و لازم از مسائل و مشکلات استان و ظرفیتهای موجود در آن دانستهاند.
مطمئنا یک نیروی بومی که ساکن منطقه و دارای تجربه مدیریتی موفق در سطوح مختلف بوده و بر همه چالشهای موجود در استان، اشرافیت کامل داشته باشد، برای درمان همه دردها با تکیهبر اطلاعات و تجربه میتواند نسخههای شفابخشی بپیچد و برنامههای تاثیرگذاری تجویز نماید.
در طرح مسئلهای به نام ضرورت بومی بودن استاندار دولت سیزدهم، ذکر این نکته ضروری است که در چنین مواردی مراد از نیروی بومی، چهرههای مردمی هستند که در استان ساکن بوده و سابقه مدیریت در منطقه را نیز داشته باشند.
در موارد اینچنینی دیده شدهاست نیروهایی که در خارج از استان متولد شده و دارای وابستگیهای سببی و نسبی در استان بوده و یا سالها استان را ترک و در سایر نقاط کشور ساکن شدهاند بهعنوان نیروی بومی مطرحشده و برای رسیدن به پست و مقام رایزنی های گستردهای را انجام میدهند.
استان برای اینکه بتواند در دولت سیزدهم به رفع نیازها و مشکلات نائل شود، چارهای جز حضور یک نیروی صددرصد بومی و جوان با کارنامهای درخشان از مدیریت در استان و برخورداری از جایگاه مردمی نداشته و نخواهد داشت.