کشتی اردبیل نیازمند مدیر برنامه ریز است

در عصر حاصر سازمانهایی موفق هستند که برنامه ریزی دقیقی با تحلیل دقیق از شرایط موجود داشته باشند.
اگر بخواهیم آماری از سازمان های موفق داشته باشیم قطعا به ویژگی مشترکی به نام برنامه ریزی خواهیم رسید .
منتخب جدید هیات کشتی استان برای کسب موفقیت باید یک برنامه استراتژیک با افق دید گسترده داشته باشد .
بعضی از کارشناسان شرایط کنونی کشتی اردبیل را با دهه 60 مقایسه می کنند و این در حالی است که شرایط حاکم بر کشتی کشور به دلایل مختلف از جمله سرمایه گزاری دیگر استانها در کشتی فرنگی تغییر یافته است.
بهتر است خودمان را گول نزنیم و در حال زندگی کنیم .تکرار مکرارت نتایج دهه 60 بار منفی ایجاد میکند .اصرار بر این امر می تواند به ضرر کشتی تمام بشود.
بازگشت به دوران طلایی امکان پذیر ولی نیازمند برنامه بلند مدت است که با یک برنامه جامع 12 ساله امکان پذیر می شود. البته فقط تدوین برنامه جوابگو نخواهد بود چرا که اجرای برنامه نیازمند بستر های لازم است.
اصلاح ساختار و سازماندهی مناسب
ساختار کهنه و سازماندهی سنتی دیگر جواب نمی دهد . هر سازمانی در برهه های زمانی مختلف نیازمند اصلاح ساختار و سازماندهی مناسب نیروی کار است .
مربیان اولین و مهمترین ابزار هیات کشتی هستند.
مربیان تاثیر گذارترین فرد در کسب و یاعدم کسب نتیجه در ورزش به شمار می روند.
البته دلایل زیادی برای این مهم مطرح است ولی همیشه مربی در صف اول پیروزی و باخت قرار می گیرد و در نهایت بعد از 4 سال این رئیس هیات استان است که باید در ارتباط با کسب نتیجه مورد حمله و انتقاد قرار بگیرد .
پیشنهاد می شود رئیس منتخب با به کار بردن ضرب الثمل ترکی( سنی چوخ ایستیم ولی اوزومی سنن چوخ تر ) و به دور از هرگونه ملاحظه کاری در سازماندهی مربیان توجه بیشتری داشته باشد .
ایجاد حس تعلق به سازمان در نیروهای هیات موجب ایجاد تعهد خواهد شد. تعهد به کشتی و هیات ، شاه کلید اصلی موفقیت می شود ،تربیت و به کار گیری نیروهای متعهد از جمله وظایف مدیریت هیات است.
کشتی اردبیل عنوان دار و مطالبه گر زیادی دارد. در واقع به نوعی همه خود را سهیم می دانند. در این میان ممکن است خواست های غیر منطقی و غیر معقولانه ای هم وجود داشته باشد که رئیس توانمند ، مهارت های مدیریتی خود را در این مواقع به رخ همه باید بکشد و نقش خود را در خنثی کردن مسائل و خواست های غیر منطقی به خوبی ایفا نماید.
اقتدار رمز موفقیت در هیات کشتی
داشتن نظم و مقتدر بودن در اجرای مصوبات و تصمیمات، لازمه پیشبرد اهداف است.
در سازمان های ورزشی مختلف به وفور دیده شده که بعد از اتخاذ تصمیم و اجرای اولیه مصوبه مدیر سازمان تحت تاثیر برخی فشار های خارج سازمانی به یکباره جلوی اجرای تصمیم و برنامه مورد نظر را گرفته است که این ناشی از عدم اقتدار مدیر است .
استقلال فکری و جلوگیری از نفوذ افکار سیاسی و خود خواهانه در بدنه کشتی از دیگر ویژگی مورد نظر برای رئیس هیات کشتی آینده می باشد
تعامل وتفاهم با بالادستی ها
هیات های استانی در کشور زیر نظر و حمایت دو نهاد مردمی و دولتی یعنی فدراسیون مربوطه و ادارات کل ورزش و جوانان استان فعالیت می کنند .
در واقع چشمشان به دست این نهادها می باشد و هرگونه موضعگیری در مقابل آنها یعنی شکست یک هیات ورزشی استان .
مدیر توانمند یک هیات با ایجاد ارتباط لازم با این دو نهاد به راحتی می تواند همه برنامه های خود را تسهیل بخشد .
روابط عمومی قوی وجذب اسپانسر

هر کسی می گوید پول نیست دروغ است .چیزی که بیشتر از همه چیز در ورزش ما وجود دارد پول است.
امروز در فضای زیادی از رسانه و فضای مجازی و صحبت های محافل رسمی و غیر رسمی ورزش سهم قابل توجهی دارد .
شما قهرمان تربیت کن آن وقت تمامی اسپانسرها برای تبلیغات محصولات خود به سوی شما خواهند آمد .
داشتن روابط عمومی بالا به جهت جذب منابع مالی از بخش های خصوصی قطعا یک هیات را از نظر مالی بی نیاز خواهد کرد .
سخنی با اعضای مجمع انتحاباتی
28 آذر سرنوشت کشتی استان برای 4 سال آینده تعیین می شود.
اعضای مجمع باید به دور از تعصب و باند بازی کاندیدای خود را انتخاب کنند. آنها باید بدانند رایی را که به صندوق خواهند ریخت، تاثیر گذارترین رای در آینده کشتی خوهد بود.
کشتی اردبیل به افراد صادق و لایق و به دور از هرگونه منیت ها نیاز دارد و این وظیفه اعضای مجمع است که با انتخاب درست زمینه را برای شکوفایی هرچه بیشتر کشتی فراهم نمایند
و در نهایت باید گفت که رییس هیات باید از یک جایگاه خاص در بین اهالی کشتی برخوردار بوده و توان اداره امور را با ایتفاده از تجربیات سال ها حصور در کشتی داشته باشد