برخورد با افراد متملق و چاپلوس یکی از ویژگی‌‌های مدیران معتقد به اقدام جهادی در بحث مدیریت می‌باشد. برخی از مدیران که مراحل مختلف برای قرار گرفتن در پشت میز مدیریتی را پشت سر نگذاشته و در سایه رایزنی‌‌ها و زد و بند‌های پشت پرده به مسئولیتی رسیده‌اند، میدان را برای تاخت و تاز ریاکاران، چرب زبانان و چاپلوسان فراهم می‌کنند و گسترش این صفت مذموم و ناپسند را موجب می‌شوند. وقتی تعربف‌‌ها و تمجید‌ها از مرحله قابل قبول عبور می‌کنند و زمانی که به دروغ و ریا اظهار ارادت و تظاهر در سخن گفتن، مرز‌ها را در می‌نوردد پهن...